Online Kursevi u Ljudski resursi u Meksiku

Pogledajte svih Online Kursevima u Ljudski resursi u Meksiku 2018

Ljudski resursi

Курсеви се нуде на много начина да помогну задовољавају потребе разноврсне студентске популације. Од стандардне студије у-учионици у летњу школу, па чак и онлајн понудама, могућности да наставе више образовање никада није било лакше.

Степен у људске ресурсе припрема студенте за улазак у радну снагу на различитим врстама организација и компанија. Док зараде степен ове врсте, студенти могу бити уведени у великом броју релевантних тема, као што су Законом о раду, плате једнакост, организационо понашање, управљање и вођство.

Мексико, званично Сједињене Мексичке Државе, је федерална уставна република у Северној Америци. Рад може да захтева радну визу, што је тешко добити ако само желите да слободни за кратко време. Већина владе финансирају универзитети на значајнијим градовима (државни капитал) имају кратке курсеве историје, гастрономије и културне теме, већина њих су скоро бесплатно.

Online Kursevi u Ljudski resursi u Meksiku

Pročitajte više

управљање конфликтима Семинар

Tecnológico de Monterrey
Online студије Fleksibilno vreme 10 време Otvoren upis Мексико Мексико продаји

Разликовање технике да обезбеди топлу услуге и побољшати комуникацију са клијентима и зна значај повратне информације, као део технике за управљање конфликтима [+]

Online Kursevi u Ljudski resursi u Meksiku. Разликовање технике да обезбеди топлу услуге и побољшати комуникацију са клијентима и зна значај повратне информације, као део технике за управљање конфликтима. Трајање 10 сати. пуноважност 90 дана приступ програму. Дневни ред Основе Трајање: 3 сата Циљ курса Разумети основни концепт сукоба и идентификују најчешће ситуације које могу настати и како како настаје сукоб и њен утицај на организације. садржина Концепти и конфликтне ситуације. Како се формира сукоб. Утицај сукоба на подручју услуга и подршке клијентима. Управљање сукобима са клијентом Трајање: 5 сати Циљ курса Идентификују основне елементе за руковање сукоб са тешким клијентима, у циљу њиховог превазилажења на позитиван начин, водећи рачуна о професионалној слике и имиџа подручја и друштво садржина Димензије сукоба са клијентом. лични стилови управљања конфликтима. Вештине и технике за преговоре са купцима. Преглед Анализа финансијских извештаја. Управљање конфликтима у организацији Трајање: 2 сата Циљ курса Разликовање разлоге, позитивни и негативни аспекти радном спору. Идентификују вештине за ефикасно управљање конфликтима унутар организације. Препознају значај повратне као средство којим се избегавају непотребне радне спорове. садржина Предности и недостаци организационих сукоба. Феедбацк технике за ефикасно управљање конфликтима. [-]

Семинар у стратешком надлежности управљања капиталом људском

Tecnológico de Monterrey
Online студије Fleksibilno vreme 18 време Otvoren upis Мексико Мексико продаји

Приступа кроз такмичења сада омогућавају прецизније информације могуће понашања људског капитала у оквиру организације и како их оптимизацију да постигну боље резултате лично и професионално. Овај семинар има за циљ да зна и анализира управљање људског капитала кроз приступ заснован на вештинама посао. [+]

Приступа кроз такмичења сада омогућавају прецизније информације могуће понашања људског капитала у оквиру организације и како их оптимизацију да постигну боље резултате лично и професионално. Овај семинар има за циљ да зна и анализира управљање људског капитала кроз приступ заснован на вештинама посао. Циљ курса Знате, пројектовање и изградњу темеља за управљање људског капитала у вашој организацији кроз приступ фокусиран на вештинама посао. Упућеном Предузетници, менаџери, директори, менаџери и администратори који су одговорни за било коју област која захтева организацију и зна основе за управљање људског капитала кроз приступ базиран. Трајање 18 сати. пуноважност 90 дана приступ програму. Дневни ред Концепт стратешког Хуман Цапитал Манагемент компетенцију Трајање: 3 сата Циљ курса Разумети значај концепта стратешког управљања људским капиталом, као основа за иницијативе интеграције фокусиран на развој вештина. садржина Концепт стратешког управљања људским капиталом. Импликације Хуман Цапитал Манагемент компетенцију за људске ресурсе. Управљање људским потенцијалима Надлежност У организационог оквира Трајање: 5 сати Циљ курса Препознају значај организационе информације као главни улаз за дизајн модела Људски Цапитал Манагемент надлежности. садржина Мисија, визија, систем уравнотежених показатеља и надлежности. Усклађивање вештине управљања са стратешким циљевима надлежности. Модели управљања дизајн на основу компетенција. Управљање људским Капитал компетенција Трајање: 5 сати Циљ курса Разумију елементе које треба узети у обзир за стратешко управљање људским капиталом надлежности, његовог обима, ограничења и узор у надлежности стратешког управљања људским капиталом. садржина Надлежност посао профила. Запошљавање / посао надлежност управљање Профил однос. План живот и развој вештина каријере оријентисани. Перформансе процена компетенција. Импликације за избор и регрутовање. Операционализација модел манагемент... [-]

Profesionalni цоацхинг

ADEN Business School
Online студије Fleksibilno vreme February 2018 Мексико Мексико Сити

Ова обука има за циљ менаџерима и стручњацима који су заинтересовани за постизање ефикасних резултата, мотивацију и личну сатисфакцију. Одговара мешавином формату учења основана из потребе за личне интеракције у дисциплини и како би се осигурао квалитет учења. Да заврше програм мора присуствовати коначне лице дневно праксе сертификоване ... [+]

Online Kursevi u Ljudski resursi u Meksiku. Ова обука има за циљ менаџерима и стручњацима који су заинтересовани за постизање ефикасних резултата, мотивацију и личну сатисфакцију. Одговара мешавином формату учења основана из потребе за личне интеракције у дисциплини и како би се осигурао квалитет учења. Да бисте завршили програм мора присуствовати коначну потврду лице дана тренира 20 сати ће се одржати у Панама седишту или штаб Мендоза, Аргентина. Током обуке, програм ће омогућити учесницима да размотри парадигме, са фокусом на способност деловања за постизање без преседана резултата. Развија редефинисање ове показује да је способност да се налази на једној, а не у датим околностима, спроводи као главни циљ континуирано побољшање особе. У ће бити представљени коначни лице временом напредак стручног штаба, лични напредак ће се мерити у току програма и коначни пракса ће се одржати. Обим професионалне тренинг вештине са међународним сертификације. Циљеви По завршетку завршен, учесник ће постигли следеће циљеве преноса: Развити вјештине да буде ефикасна тренер чланова његовог тима, за оптимизацију продуктивности. Развијање капацитета за акцију да се постигне без преседана резултате. Промовишу континуирано побољшање особе. Гет ефикасно управљање и алате за решавање сукоба унутар организације. Јачање способности да се постигне свеобухватан и личну визију о животу. примаоци Руководиоци су одговорни за управљање људима у циљу развијања и унапређења личне и професионалне за необјављених резултате у развоју организације. академски садржај Екецутиве Цоацхинг Алати и акције напада (3 модула ОНЛИНЕ) коначна пракса (20 сати) [-]

стратегијско управљање људским ресурсима

ADEN Business School
Online студије Fleksibilno vreme February 2018 Мексико Мексико Сити

Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала ... [+]

Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала, усклађен са организационим циљевима. На крају програма, студент ће стекли знања и вештине за руковање алата који омогућавају да развију план за управљање људима, у циљу стварања услова конкурентности, мотивације, интеграције, раста, достигнуће и радне средине, правилно руковање динамику наметнуте од стране економских и социјалних промена у домаћем и међународном контексту. Развој овог програма која се управљање људским ресурсима једне организације, а заузврат нужно интегрисан у актуелним сазнањима напредне управљања централне изазов, омогућава дипломирати да развије су значајне акције, дијагностику, процене и примене своје знање у свим нивои менаџмента, са алатима који вам омогућавају да прати културне промене, вредности и способности развоја. Циљеви По завршетку завршен, учесник ће постигли следеће циљеве преноса: Побољшање техничке и људске профил са управљачке и стратешко вођство за ефикасне вештине управљања људским ресурсима. Саветује организације о управљању људским ресурсима, обављају дијагностика и акционе алтернативе. Развити стратешке планове за људске ресурсе усклађене на бизнис менаџмента. Развијање алата за управљање и направите апликацију. Монитор културне промене, развијати организационе вредности и компетенције. Саветовање менаџера и тимова одговоран за остваривање њене улоге вожње. Утврђују потребе објекта, позиције и профила организације. Вожња процес тражења и селекције кадрова и одговарајуће социјализације у друштву. Дизајн, имплементацију и праћење развојних планова и обуку. Развити алате за управљање и процену учинка. Врши... [-]