Online Kursevi u Ljudski resursi

Najboljim Online Kursevima u Ljudski resursi 2018

Ljudski resursi

Онлине курсеви пружају студентима могућност да зараде диплому, диплому или сертификат путем учења на даљину. Ученици који немају омогућавају распоред да похађају наставу на универзитету могу имати користи од узимања онлине курс из разних колеџима и универзитетима широм света.

Шта је онлине курс у људским ресурсима? Овај курс је опремио студенте са прегледом битних људске ресурсе концепата, као што су стратегије за запошљавање, одговорности за управљање, накнаде и бенефиције, концепата обуке радника, управљање перформансама и подржавање стандардима послодаваца у погледу здравља и безбедности. Неки програми курса фокусирају на специјализованом области људских ресурса, као што су управљање пројектима, тимског рада и надзор.

Људски ресурси студенти постигну вредне вештине које се односе на регрутовање, запошљавање, и управљање запослених успешно. Научници уче како да се крећете радна средина и руковање компликоване ситуације.

Курсеви у људске ресурсе жалити за студенте широм света и доступни су на даљину. Нема две институције су слични; Због тога, трошкови регистрације и уписа се разликују. Обратите се свом институцију интереса да се утврди различите трошкове и накнаде.

Курс у људске ресурсе може довести до каријере које укључују послове који се фокусирају на регрутацију, компензација, управљање ризиком и обуке. Регрутовање руководиоци су одговорни за попуњавање отворене позиције. дужности посао укључује писање рекламе, прегледа биографије, интервјуисања кандидата, а што похвале менаџерима. Предности специјалисти би запослени су надокнадити одговарајући начин за свој рад и пружити неопходну осигуравајуће покриће. Дужности укључују анализу података плата, спровођење истраживања плата, припрема извештаје компензације, а преговара награде пакете са независним добављачима.Обука и развој менаџерима утврде потребе за обуком, обуку, те процене резултата изведених програма.

Факултети и универзитети широм света нуде флексибилне и погодне изборе за студенте који су заузети раде професионалци. Уписа у и комплетирање предмета из било ког дела света је могуће кроз даљину курсева учења. Трагање за свој програм испод и контакт директно пријем канцеларије у школе по вашем избору попуњавањем у главној форми.

Pročitajte više

управљање конфликтима Семинар

Tecnológico de Monterrey
Online студије Fleksibilno vreme 10 време Otvoren upis Мексико Мексико продаји

Разликовање технике да обезбеди топлу услуге и побољшати комуникацију са клијентима и зна значај повратне информације, као део технике за управљање конфликтима [+]

Najbolja Online Kursevi u Ljudski resursi. Разликовање технике да обезбеди топлу услуге и побољшати комуникацију са клијентима и зна значај повратне информације, као део технике за управљање конфликтима. Трајање 10 сати. пуноважност 90 дана приступ програму. Дневни ред Основе Трајање: 3 сата Циљ курса Разумети основни концепт сукоба и идентификују најчешће ситуације које могу настати и како како настаје сукоб и њен утицај на организације. садржина Концепти и конфликтне ситуације. Како се формира сукоб. Утицај сукоба на подручју услуга и подршке клијентима. Управљање сукобима са клијентом Трајање: 5 сати Циљ курса Идентификују основне елементе за руковање сукоб са тешким клијентима, у циљу њиховог превазилажења на позитиван начин, водећи рачуна о професионалној слике и имиџа подручја и друштво садржина Димензије сукоба са клијентом. лични стилови управљања конфликтима. Вештине и технике за преговоре са купцима. Преглед Анализа финансијских извештаја. Управљање конфликтима у организацији Трајање: 2 сата Циљ курса Разликовање разлоге, позитивни и негативни аспекти радном спору. Идентификују вештине за ефикасно управљање конфликтима унутар организације. Препознају значај повратне као средство којим се избегавају непотребне радне спорове. садржина Предности и недостаци организационих сукоба. Феедбацк технике за ефикасно управљање конфликтима. [-]

Семинар у стратешком надлежности управљања капиталом људском

Tecnológico de Monterrey
Online студије Fleksibilno vreme 18 време Otvoren upis Мексико Мексико продаји

Приступа кроз такмичења сада омогућавају прецизније информације могуће понашања људског капитала у оквиру организације и како их оптимизацију да постигну боље резултате лично и професионално. Овај семинар има за циљ да зна и анализира управљање људског капитала кроз приступ заснован на вештинама посао. [+]

Приступа кроз такмичења сада омогућавају прецизније информације могуће понашања људског капитала у оквиру организације и како их оптимизацију да постигну боље резултате лично и професионално. Овај семинар има за циљ да зна и анализира управљање људског капитала кроз приступ заснован на вештинама посао. Циљ курса Знате, пројектовање и изградњу темеља за управљање људског капитала у вашој организацији кроз приступ фокусиран на вештинама посао. Упућеном Предузетници, менаџери, директори, менаџери и администратори који су одговорни за било коју област која захтева организацију и зна основе за управљање људског капитала кроз приступ базиран. Трајање 18 сати. пуноважност 90 дана приступ програму. Дневни ред Концепт стратешког Хуман Цапитал Манагемент компетенцију Трајање: 3 сата Циљ курса Разумети значај концепта стратешког управљања људским капиталом, као основа за иницијативе интеграције фокусиран на развој вештина. садржина Концепт стратешког управљања људским капиталом. Импликације Хуман Цапитал Манагемент компетенцију за људске ресурсе. Управљање људским потенцијалима Надлежност У организационог оквира Трајање: 5 сати Циљ курса Препознају значај организационе информације као главни улаз за дизајн модела Људски Цапитал Манагемент надлежности. садржина Мисија, визија, систем уравнотежених показатеља и надлежности. Усклађивање вештине управљања са стратешким циљевима надлежности. Модели управљања дизајн на основу компетенција. Управљање људским Капитал компетенција Трајање: 5 сати Циљ курса Разумију елементе које треба узети у обзир за стратешко управљање људским капиталом надлежности, његовог обима, ограничења и узор у надлежности стратешког управљања људским капиталом. садржина Надлежност посао профила. Запошљавање / посао надлежност управљање Профил однос. План живот и развој вештина каријере оријентисани. Перформансе процена компетенција. Импликације за избор и регрутовање. Операционализација модел манагемент... [-]

Наравно у људске ресурсе

International Career Institute
Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme Otvoren upis Уједињено Краљевство London

људски ресурси Наравно руководство ици је развијен у сарадњи са индустријом људских ресурса и федералне владе. Гарантовано да уче са лакоћом и завршити брзо, јер је програм кратак још свеобухватан. [+]

Najbolja Online Kursevi u Ljudski resursi. управљање ићи с људским ресурсима Курс је развијен у сарадњи са индустријом људских ресурса и федералне владе. Гарантовано да уче са лакоћом и завршити брзо, јер је програм кратак још свеобухватан. На крају курса, добићете вештине потребне да буде ефикасан менаџер људских ресурса. Курс Оутлине Научите како да: Управљање људским ресурсима консултантске услуге Управљање људским ресурсима информационе системе Управљање система управљања перформансе Управљање награђивања и бенефиције запослених Управљање избор запошљавање и индукциони процеси Управљање одвајања / престанак Управљање радних / животних вештина Управљање рехабилитацију / повратак у програмима рада Напредак у каријери Каријера у управљању људским ресурсима није тешко постићи када имате праву образовање и вештине. Све индустрије Потребни су нам људи који могу да обраде регрутовања запослених, одабир и обуку, као и управљање накнаду и бенефиције. Ови задаци се не могу занемарити, јер људски ресурс је жила куцавица многих предузећа. Ако се разматра за позицију у одељењу за људске ресурсе, можете очекивати годишњи приход од $ 65,000 до $ 88,000 годишње. Они на челним функцијама може зарадити колико $ 114,000. Ове бројке варирају, наравно, у зависности од величине и локације компаније и нивоа запосленог обуке и искуства. Започните награђивања и профитабилан каријеру као менаџер људских ресурса или специјалиста у предузећу или ХР агенције специјалиста који нуди ХР услуга за компаније које немају своје ХР одељења. [-]

канцеларијско пословање курс

Oplex Careers
Online студије Fleksibilno vreme Otvoren upis Уједињено Краљевство Греат Бритаин (УК) онлине

Ова канцеларија за управљање Курс ће обезбедити ученицима са фантастичном увид у учење кључних вештина за рад у канцеларији као и успешно управљају канцеларију. Покрива аспекте ефикасних комуникацијских вјештина, у интеракцији са купцима и клијентима, креирање административних стратегија и више. [+]

Пријавите се одмах за лето 2017

Ово канцеларијско пословање курс ће обезбедити ученицима са фантастичном увид у учење кључних вештина за рад у канцеларији као и успешно управљају канцеларију. Покрива аспекте ефикасних комуникацијских вјештина, у интеракцији са купцима и клијентима, креирање административних стратегија и више. Било да сте у позицији већ ради у канцеларији и желе да напредују у улози управљања, или су желе да раде у овој области и треба самопоуздања да почне, или једноставно желе да стекну нове вештине, овај курс је савршен. kurs Издвајамо Цена: £ Само 19.00 Вас 199.99 £ Тип курса: Курс онлине Трајање: 60 сати, препоручује сати Наставни план и програм: 9 курса модула Тутор Подршка: Пуна подршка учитељ укључен Испити: Да, испит таксе су укључене. Старт учење: можете започети онлине учење 24/7 и студирају према својим циљевима. Лепо одштампано Квалификације: Ниво 3 ЦПД награда Сертификат ПДФ сертификат укључен у току, опционо копије £ 9.99. Приступ Унлимитед 24/7 приступ за 12 месеци, могућност да се продужи ако је то потребно. Компатибилност: Десктоп, Мац, лаптоп, таблете, Смартпхоне и Смарт Девицес Са преко 60 сати учења поделе преко 9 лако доступним модула, курс је дизајниран да обезбеди ученицима са привлачан и информативан искуство учења. Канцеларија за управљање Курс је студирао на мрежи, што значи да могу да студирају у свом времену, својим темпом, на свом распореду. Проучавају кад год вам највише одговара, дању или ноћу. Имаћете приступ у току 24 сата дневно, 7 дана у недељи за 12 месеци. Шта више, курс је ЦПД акредитован, дакле... [-]

људским ресурсима ниво управљања 3

Oplex Careers
Online студије Fleksibilno vreme Otvoren upis Уједињено Краљевство Греат Бритаин (УК) онлине

Да ли треба да улепшати ваш ЦВ, у потрази за промену каријере или само желе да науче нешто ново, онлине управљање људским ресурсима курс је идеалан за свакога ко жели да учиш кључне вештине и знања потребних за ефикасно управљање и водити тим. [+]

Пријавите се одмах за лето 2017

Ми вам нудимо онлине Управљање људским ресурсима Курс за само £ 29. Да ли треба да улепшати ваш ЦВ, у потрази за промену каријере или само желе да науче нешто ново, онлине управљање људским ресурсима курс је идеалан за свакога ко жели да учиш кључне вештине и знања потребних за ефикасно управљање и водити тим. kurs Издвајамо Цена: Само £ 29.00 Вас 299.99 £ Тип курса: Курс онлине Трајање: 60 сати, препоручује сати Наставни план и програм: 6 курса модула Тутор Подршка: Пуна подршка учитељ укључен Испити: Да, испит таксе су укључене. Старт учење: можете започети онлине учење 24/7 и студирају према својим циљевима. Лепо одштампано Квалификације: Ниво 3 ЦПД награда Сертификат ПДФ сертификат укључен у току, опционо копије £ 9.99. Приступ Унлимитед 24/7 приступ за 12 месеци, могућност да се продужи ако је то потребно. Компатибилност: Десктоп, Мац, лаптоп, таблете, Смартпхоне и Смарт Девицес Са преко 60 сати учења поделе у 6 лако доступним модула, курс је дизајниран да обезбеди ученицима са привлачан и информативан искуство учења. Управа за кадрове курс је студирао на мрежи, што значи да могу да студирају у свом времену, својим темпом, на свом распореду. Проучавају кад год вам највише одговара, дању или ноћу. Имаћете приступ у току 24 сата дневно, 7 дана у недељи за 12 месеци. Шта више, курс је ЦПД акредитован, дакле након успешног завршетка од ученика курса биће награђени са сертификатом завршетка, обезбеђујући да ће курс бити призната од стране послодаваца и институција. Курс Силлабус... [-]

тренинг тренера ИХК

Hotelfernschule Poppe+Neumann
Online студије Redovne studije 6 месеци October 2018 Немачка Немачка продаји

Будућност угоститељству да помогне облик, да би се супротставили се недостатак квалификованих радника за рад у индустрији хотела и ресторана који ради као инструктор / у квалификацијама обуке тренера није само битан, већ и обавезно. [+]

Преглед Будућност угоститељству да помогне облик, да би се супротставили се недостатак квалификованих радника за рад у индустрији хотела и ресторана који ради као инструктор / у квалификацијама обуке тренера није само битан, већ и обавезно. Учесници семинара о "Ада закона" редовно имају изванредне резултате испита и као квалификованог лидера. Ада рачун треба да буде завршен и као самостални мера и као део мастер / пословни администратор испита у комбинованом паковању. перспективе Растуће потребе на угоститељству захтева свестрано и детаљно познавање запослених и менаџера. Поред стварних струке заната и рада образовних квалификација морају да се добије само кроз стручно усавршавање. Јер да би се понашао као тренери у угоститељству на инструктор тест способности је од суштинског значаја, јер је правоснажна од августа 2009. године. Под називом тренери / -ин ИХК не само испунити правну квалификацију, већ и применити на својим полазницима као компетентан партнер у циљу припреме специјалисти сутра на свом професионалном животу. Поред тога, успешно завршени таленат испитивања је један од услова за пријем за унапређење тренинг (мастер / пословни администратор у угоститељству). Курс је намењен Професионалци који желе да повећају своју каријеру на доказ о способности испита Професионалци који желе да се укључе у образовање Професионалци који захтевају тест инструктор аптитуде као део своје напредовање у каријери sadržaj курса Основа за учење на даљину обуку тренера, Уредба је тренер способности (АЕВО) и тест поредак ЦЦИ. Обука државе сертификован и одобрен тренинг тренера карактерише софистицирана, на основу обуке у угоститељству докумената. Као и сви Поппе и учење Неуманн-на даљину... [-]

Profesionalni цоацхинг

ADEN Business School
Online студије Fleksibilno vreme February 2018 Аргентина Мендоза Панама Панама Цити Беацх Колумбија Богота Меделлин Гватемала Гватемала Сити Еквадор Кито Костарика Сан Хозе Ел Салвадор Сан Салвадор Сан Мигуел де Туцуман Хондурас Сан Педро Сула Тегусигалпа Боливија Санта Круз Доминиканска Република Santo Domingo Парагвај Асунсион Никарагва Манагва Чиле Сантиаго Перу Фајл Мексико Мексико Сити Буенос Ајрес Цали Шпанија Барселона Мадрид San Juan Resistencia Neuquén +38 više

Ова обука има за циљ менаџерима и стручњацима који су заинтересовани за постизање ефикасних резултата, мотивацију и личну сатисфакцију. Одговара мешавином формату учења основана из потребе за личне интеракције у дисциплини и како би се осигурао квалитет учења. Да заврше програм мора присуствовати коначне лице дневно праксе сертификоване ... [+]

Najbolja Online Kursevi u Ljudski resursi. Ова обука има за циљ менаџерима и стручњацима који су заинтересовани за постизање ефикасних резултата, мотивацију и личну сатисфакцију. Одговара мешавином формату учења основана из потребе за личне интеракције у дисциплини и како би се осигурао квалитет учења. Да бисте завршили програм мора присуствовати коначну потврду лице дана тренира 20 сати ће се одржати у Панама седишту или штаб Мендоза, Аргентина. Током обуке, програм ће омогућити учесницима да размотри парадигме, са фокусом на способност деловања за постизање без преседана резултата. Развија редефинисање ове показује да је способност да се налази на једној, а не у датим околностима, спроводи као главни циљ континуирано побољшање особе. У ће бити представљени коначни лице временом напредак стручног штаба, лични напредак ће се мерити у току програма и коначни пракса ће се одржати. Обим професионалне тренинг вештине са међународним сертификације. Циљеви По завршетку завршен, учесник ће постигли следеће циљеве преноса: Развити вјештине да буде ефикасна тренер чланова његовог тима, за оптимизацију продуктивности. Развијање капацитета за акцију да се постигне без преседана резултате. Промовишу континуирано побољшање особе. Гет ефикасно управљање и алате за решавање сукоба унутар организације. Јачање способности да се постигне свеобухватан и личну визију о животу. примаоци Руководиоци су одговорни за управљање људима у циљу развијања и унапређења личне и професионалне за необјављених резултате у развоју организације. академски садржај Екецутиве Цоацхинг Алати и акције напада (3 модула ОНЛИНЕ) коначна пракса (20 сати) [-]

стратегијско управљање људским ресурсима

ADEN Business School
Online студије Fleksibilno vreme February 2018 Аргентина Мендоза Панама Панама Цити Беацх Колумбија Богота Меделлин Гватемала Гватемала Сити Еквадор Кито Костарика Сан Хозе Ел Салвадор Сан Салвадор Сан Мигуел де Туцуман Хондурас Сан Педро Сула Тегусигалпа Боливија Санта Круз Доминиканска Република Santo Domingo Парагвај Асунсион Никарагва Манагва Чиле Сантиаго Перу Фајл Мексико Мексико Сити Буенос Ајрес Цали Шпанија Барселона Мадрид San Juan Resistencia Neuquén +38 više

Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала ... [+]

Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала, усклађен са организационим циљевима. На крају програма, студент ће стекли знања и вештине за руковање алата који омогућавају да развију план за управљање људима, у циљу стварања услова конкурентности, мотивације, интеграције, раста, достигнуће и радне средине, правилно руковање динамику наметнуте од стране економских и социјалних промена у домаћем и међународном контексту. Развој овог програма која се управљање људским ресурсима једне организације, а заузврат нужно интегрисан у актуелним сазнањима напредне управљања централне изазов, омогућава дипломирати да развије су значајне акције, дијагностику, процене и примене своје знање у свим нивои менаџмента, са алатима који вам омогућавају да прати културне промене, вредности и способности развоја. Циљеви По завршетку завршен, учесник ће постигли следеће циљеве преноса: Побољшање техничке и људске профил са управљачке и стратешко вођство за ефикасне вештине управљања људским ресурсима. Саветује организације о управљању људским ресурсима, обављају дијагностика и акционе алтернативе. Развити стратешке планове за људске ресурсе усклађене на бизнис менаџмента. Развијање алата за управљање и направите апликацију. Монитор културне промене, развијати организационе вредности и компетенције. Саветовање менаџера и тимова одговоран за остваривање њене улоге вожње. Утврђују потребе објекта, позиције и профила организације. Вожња процес тражења и селекције кадрова и одговарајуће социјализације у друштву. Дизајн, имплементацију и праћење развојних планова и обуку. Развити алате за управљање и процену учинка. Врши... [-]

горњи ток у превенцији, управљању и решавању конфликата

INEAF Business School
Online студије Fleksibilno vreme 100 време Otvoren upis Шпанија Шпанија продаји

Постојање сукоба као урођеног људског живота елемент га изазива да развије посебан начин на радном месту, због тензија које генеришу односима у оквиру ланца снабдевања, као и односа генерисан хијерархију. Приступ проблеме из проактивно, предвиди сукобе и управљање њима једном генерисана је витални елемент за ... [+]

Najbolja Online Kursevi u Ljudski resursi. Постојање сукоба као урођеног људског живота елемент га изазива да развије посебан начин на радном месту, због тензија које генеришу односима у оквиру ланца снабдевања, као и односа генерисан хијерархију. Приступ проблеме из проактивно, предвиди сукобе и управљање њима једном генерисана је од виталног значаја за здрав живот предузећа елемента, пројектовање уштеду времена и новца, као и подстицање сарадње као средство за решавање несугласица . Циљеви Да стекну знање потребно да схвате сукоб у целости Грант неопходна за трансформацију сукоба из алата и методологија мултидисциплинарне ставки. Способност да пружи студентима конкретан одговор на многим сукобима који се одвијају на радном месту. Промовисање ставове руководства и динамике која да спречи појаву сукоба. Ко би требало да присуствује За све оне људе који су део радне групе, посебно за оне који рукују. Такође се препоручује за све пословне лидере, власници предузећа или било ког сличног радног односа који се успостављају везе и хијерархијске везе. Шта вас је горе Овај стручњак курс има за циљ да пружи студентима са техничким и теоријске обуке у области сукоба унутар радном месту. Кроз мултидисциплинарни стратегије и методологије, студенти ће бити спремни да спроведу проактивне мере које ни позитивно усмеравање сукоб или неутралише према заједничким просторима. Опис Методологије Наша метода студије се заснива на интеграцији формативних фактора и коришћење нових технологија. Наш тим је себи поставила циљ интеграције обе области, тако да наши студенти ступају у интеракцију са виртуелном ЦАМПУС агилно и лака за коришћење. Платформа да олакша студију, где студенти... [-]

Курс о људским ресурсима у гостопримству

Estudios Superiores Abiertos de Hostelería
Online студије Fleksibilno vreme September 2018 Шпанија Сарагоси

Овај курс Угоститељство кадрове има за циљ да покаже коришћење критеријума и политика да води особље за постизање циљева компаније, у добром радном окружењу уз адекватну накнаду и поштовање њихова права ... [+]

Курс у хотелијерству људских ресурса Сазнајте критеријуме и политике за постизање циљева Људски ресурси у гостољубивости су суштински део несметан рад организације, као кроз лични њени циљеви су постигнути и може да постигне бољи развој компаније достигла висок ниво конкурентности. Овај курс Угоститељство кадрове има за циљ да покаже коришћење критеријума и политика да води особље за постизање циљева компаније, у добром радном окружењу уз адекватну накнаду и поштовање њихова права. Дневни ред Организација и организациона култура - Концептуални основи организације. Организациона структура. Култура организације. Људски фактор у друштву Анализа, опис и процена радних места - Људски ресурси планирање у Друштву. Анализа радних места. Анализа и опис послова (АДП). Дизајн и имплементација АДП. Реализација плана описа посла. Ратинг послови. ХР Запошљавање - Значење и значај запошљавања. Регрутовање процес. Анализу и планирање потреба ХР. Опис конкурс. Врсте регрутовања. Извори регрутовања. Притисните најава. Колекција апликација. Претходни избор кандидата. Исход и евалуација. Избор и оријентација људских ресурса - регрутовање концепт. Тестове подесности. Интервју избор. Фазе разговора селекције. Врсте интервјуа. Рејтинг кандидата. Анализа и доношење одлука. Уграђивање кандидата. Тренинг компанија - Обука у компанији. Значај обуке и развоја. Принципи тренинга. Циљеви обуке. План обуке. Лични Евалуација - процена учинка. Процес евалуације. Интервју процена. Интерна комуникација у пословању - Комуникација. Процес комуникације. Комуникација технике. Слушање. Врсте комуникације. Циљеви У току људских ресурса у хотелијерству добили да: Користи алате лидерства, менаџмента и технологије, посебно алата планирања и координације људских ресурса компаније. Да ли су лидерске вештине и комуникацију у вези са људским ресурсима компаније. Диријас људских... [-]

стручњак - превенција ризика на раду

Campus Universitario Europeo
Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme 6 месеци September 2018 Шпанија Малага A Coruña Мадрид +3 više

Основни циљ овог курса је да пружи студентима са неопходним алатима за обављање послова превенција да све компаније морају [+]

Експерт - Оццупатионал ризика Превенција Основни циљ овог курса је да пружи студентима са алатима неопходним за задаци превенција да све компаније морају испуне као што је предвиђено Законом о спречавању професионалних ризика. Студент ће научити шта су основна права и обавезе Радници и послодавци у превенцији.

Ко је за?

Професионалци који су везани позиције превенцију ризика мале услужне компаније или предузећа, или да раде као технички ниво Основна са спречавање услугама. Курс је намењен људима који ће служити опасношћу компанијама Посебан потенцијал тата (челик, електрична енергија и сл.) ... [-]


ахрм - напредно управљање људским ресурсима

Florida Atlantic University - Executive Programs - College of Business
Online студије Fleksibilno vreme September 2018 Сједињене Америчке Државе Boca Raton Флорида, FL

[+]

За ХР професионалца који жели да научи о компензације и бенефиције, или за појединца који је цонсидертинг специјализована у овој области. Као фирми постају све више забринути са својим максимизирање људских ресурса инвестиције, питања као што су како и колико да плати запослене, а шта користи да се обезбеди заштита постати кључни стратешке одлуке. На овом курсу ћете испитати теорије и технике компензације и бенефиције администрације и њихове праксе у савременим организацијама. На овом курсу ћете испитати теорије и технике компензације и погодности администрације и њихове праксе у савременим организацијама. Да би добио сертификат, морате да задовољавајуће заврши Недељни читања задатке. Појединачни задаци студија, тимски задаци и пројекти случају може се дати. Нема посебних познавање рада на рачунару је потребан за овај курс. [-]

HR and Payroll Management Course

Global Edulink
Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme 30 време Otvoren upis Уједињено Краљевство London +1 više

Овај курс ће вас научити одговорности управник људским ресурсима. [+]

Људски ресурси (ХР) играју кључну улогу у модерним организацијама и предузећима, било да су то приватни сектор, јавни сектор или добровољни.

Управљање и обрада пословног платног листа је важан задатак, а од виталног је значаја да они који управљају платним списком имају потпуно разумијевање и познавање процеса који су укључени. Могућност управљања платним системом у оквиру предузећа је суштински захтев, како са аспекта финансијске контроле, тако и са циљем испуњавања прописа које је утврдио ХМРЦ.... [-]


лидерски и људски тренинг курс

Global Edulink
Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme 20 време Otvoren upis Уједињено Краљевство London +1 više

Да ли желите да развијете своје знање и вештине вођства и управљања људима? Дајте својој каријери подстицај курсу за Едулинк Леадерсхип и управљање људским ресурсима. Као водећи професионални провајдер курса у Великој Британији, разумемо да су вештине руковођења и људских ресурса од виталног значаја за успех у разним улогама, због чега смо створили овај добро препознатљив курс. [+]

Да ли желите да развијете своје знање и вештине вођства и управљања људима?

Дајте својој каријери подстицај курсу за Едулинк Леадерсхип и управљање људским ресурсима. Као водећи професионални провајдер курса у Великој Британији, разумемо да су вештине руковођења и људских ресурса од виталног значаја за успех у разним улогама, због чега смо створили овај добро препознатљив курс.... [-]


HR and Leadership Management Course

Global Edulink
Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme 30 време Otvoren upis Уједињено Краљевство London +1 više

[+]

Ученици требају бити старији од 16 година да би се квалификовали. Основно разумевање енглеског језика, писмености, нумеричара и ИЦТ-а је неопходно да похађају овај курс. ✓ Каријера:

Овај тренинг курс води вас да постанете:

Предузетник Менаџер Линијски менаџер Вођа тима Надзорник Извршни ХР Ассистант ХР менаџер ХР Екецутиве ХР консултант Преглед управљања људским ресурсима Предвиђање потражње и културна разноликост Анализа посла и селекција Компензација и бенефиције Лични и професионални развој Процена учинка запослених Закони о људским ресурсима мотивација запослених Теорије мотивације Стратегије мотивације запослених Развој тима и тимски рад Модуле Хандоутс - ХР Манагемент Додатни студијски материјали - Менаџмент људским ресурсима Референтна књига - ХР менаџмент АДМИНИСТРАТИВНО УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМАУвод у административне кадрове Теорије и стратегије за мотивацију индивидуалног понашања Тимско и групно понашање ... [-]