Online Kursevi u Ekonomska politika

Najbolji Online Kursevi u Ekonomska politika 2017

Ekonomska politika

Курсеви су појединачне јединице студије које се могу предузети појединачно или као низ наставе концентрисани у одређеној области студија. Индивидуални часови могу да варирају у дужини, трошкова и броја тренинга недељно.

Online Kursevi u Ekonomska politika

Pročitajte više

универзитет специјализација курс политике о накнади

Escuela de Negocios y Dirección
Online студије Fleksibilno vreme 3 месеци Otvoren upis Шпанија Мадрид

Сазнајте како да ефикасно управљање на плате запослених у вашој организацији [+]

Najbolji Online Kursevi u Ekonomska politika. Сазнајте како да ефикасно управљање на плате запослених у вашој организацији Циљеви Завршетком све предмете који чине универзитетски курс специјализације у награђивања политике, студенти ће имати могућност да: Разумеју различите елементе накнаде. Дизајн фиксне исплатом политике. Дефинисање променљивих исплатом стратегије. Подстакне мотивацију кроз компензацију програма. Спровести осим зараде накнаду. Помоћ посао и запослени остварују своје циљеве кроз компензације система. примаоци Ова обука има за циљ да све оне људске ресурсе професионалцима који желе да се специјализују у управљању и администрацију одмазде, или преусмерити своје каријере у овој области. Дневни ред ključni појмови Основе. Законодавство и управљање плата у Шпанији. Правилник о раду и накнаде. Манагемент Плате Компензација. Успостављање укупног компензације систему. Људски ресурси и вештине управљања Увод. Функције компензације. Накнада модел манагемент. Доприноси људски ресурси техничар. Изазови представљају област људских ресурса. променљива накнада карактер променљива накнада аранжмане. Ретрибутивна контрола система. Алати и модели Укупна накнада систем картица. Снимање годишњи променљива накнада. Бонус. Лист класификација производних центара или предузећа. Успостављање нивоа накнада. Степен Када су сви завршили обуку, студенти добијају звање "Универзитета специјализацији у Накнада политика" коју је издао Сцхоол оф Бусинесс анд Манагемент и Европске универзитетске Мигуел де Сервантес. Методологија У све променама у окружењу, запослени не траже само новчану надокнаду. Да бисте сазнали како да управљају ретрибутивна потреба сваке генерације чини истиче недостатак стручњака. Стога, Енид нуди студента Универзитета Специјализација Курс Накнада политике. Школа бизниса и менаџмента нуди методологију засновану на три основних стубова: науче, пракса и примене. Студент ће се ажурира наставне... [-]

универзитет специјализација курс политике о накнади

Escuela de Negocios y Dirección
Online студије Fleksibilno vreme 3 месеци Otvoren upis Шпанија Мадрид

Спроводи одговарајуће структуре плата стратегију за вашу компанију [+]

Спроводи одговарајуће структуре плата стратегију за вашу компанију Циљеви Када завршите са Универзитета Специјализација курс знају о политици за накнаду: Разлику између различитих елемената одмазде. Успостави правила фиксна или варијабилна накнада коју ова ситуација захтијева. Дизајнирање подстицати планове компензације. Интегрисати концепте накнаде не зараде. Утврђује политику запошљавања. Рун обуку и планова запошљавања. Управљање обуке у организацији. Интегрисано управљање компетенција у компанији. примаоци Овај курс је намењен свим оним људима који намеравају да науче више о томе како да дизајнирају ефикасније планове за надокнаде за оптимизацију рада запослених, побољшање своју посвећеност и мотивацију, тако максимум користи компаније. Дневни ред ključni појмови Основе. Законодавство и управљање плата у Шпанији. Правилник о раду и накнаде. Манагемент Плате Компензација. Успостављање укупног компензације систему. Људски ресурси и вештине управљања Увод. Функције компензације. Накнада модел манагемент. Доприноси људски ресурси техничар. Изазови представљају област људских ресурса. променљива накнада карактер променљива накнада аранжмане. Ретрибутивна контрола система. Алати и модели Укупна накнада систем картица. Снимање годишњи променљива накнада. Бонус. Лист класификација производних центара или предузећа. Успостављање нивоа накнада. Степен Студенти који заврше све предмете овог тренинга ће добити титулу "Универзитета специјализацији у политику накнаде", издат од стране Сцхоол оф Бусинесс анд Манагемент и Европске универзитетске Мигуел де Сервантес. Методологија Мотивисати запослени је настао као један од главних компликација одељења људских ресурса у компанијама. Успоставити адекватан политика плата игра важну улогу у томе. Кроз току Накнада политике Сцхоол оф Бусинесс анд Манагемент, студент ће стећи неке практичне идеје које имају за циљ накнаду линк радничког и професионалног рада на оптималан... [-]

дизајн за одрживост онлине курс - економска димензија

Gaia Education
Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme 8 недеља March 2018 Уједињено Краљевство Forres +1 više

Никада није постојала боља времена и више хитна потреба да се створи више еластичан и партиципативни будућност окретањем нашу пажњу на алтернативне економске парадигме. Ако се осећате заглавила или несигурни о томе шта можете да урадите и жуде да отвори врата новим могућностима онда наш е-леарнинг програм је за вас. [+]

Najbolji Online Kursevi u Ekonomska politika. Никада није постојала боља времена и више хитна потреба да се створи више еластичан и партиципативни будућност окретањем нашу пажњу на алтернативне економске парадигме. Ако се осећате заглавила или несигурни о томе шта можете да урадите и жуде да отвори врата новим могућностима онда наш е-леарнинг програм је за вас. Многи знају да је наш садашњи економски систем није више одржива, али мало су свесни алтернатива? Наш циљ је да вам боље разумевање тих алтернатива и правом смислу економије и богатства. Учесници ће научити о постојећим системима и алатима који су корисни, и редизајн оних који су се показали нефункционално на основу већ тестираних алтернативе. Да ништа није прихватити да само неколицина економиста и политичких лидера и даље верују да је одговор на наше проблеме је више економски раст - више производњу, више потрошња, више аутопутева, више зграда, више сеча, више риболов, итд, ад инфинитум . Настављајући да колективно плате за ову нефункционалног система кроз наше порезе, сви смо постали саучесници у више пљачка животне средине и све веће кметство дуга као што смо и даље зависна од раста и начин на који новац је створен. "Трећи Индустријска револуција ће доноси са собом више демократска економија. Дистрибуираног природа обновљивих извора енергије захтева за сарадњу, а не хијерархијске командне и контролне механизме. Овај нови бочни енергија режим успоставља организациони модел за безброј економских активности које умножавају од њега. Много дистрибуира и заједничка индустријска револуција, заузврат, увијек доводи до више дистрибуиране размене богатства генерише. " Јереми... [-]