Online Kurseve u Razvoj ljudskih resursa

Sa najboljim Online Kurseve u Razvoj ljudskih resursa 2017

Razvoj ljudskih resursa

Онлине курс је јединица учења која се одржава најмање првенствено на мрежи. Неки универзитети могу имати неке на-кампусу захтеве за онлајн класе. Трајање курса може зависити од тога да ли је синхрони или асинхрони. Асинхроно класа не захтева време скуп састанка као да је синхрони наравно не.

Шта је онлине курс у развој људских ресурса? Овај тип класе може бити дизајниран да припреми учесника за успешну каријеру у људске ресурсе. Неки курсеви могу да ученици уче како да регрутују, интервју, воз и прекинути запослених. Професори често користе комбинацију технике, као што су предавања, дискусије, радионице, пројекти, радова и испита учење, преношење знања. Овај курс може бити корисно за некога студира људске ресурсе или пословну администрацију.

Онлине курс у развој људских ресурса може довести до већег плате и више радних места.Многи послодавци су у потрази за кандидате који имају међуљудске вештине неопходне за рад са људима из различитих средина и култура.

Трошкови онлине наравно није исти у сваком универзитету. Чести фактори који утичу на цену су локација школе, трајање курса и академском нивоу курса. То може бити најбоље да се обратите институцији коју у нади да присуствују да добије процену.

Онлине курс у развој људских ресурса може довести до каријере у различитим индустријама. У ствари, скоро свака индустрија може имати користи од некога са вештинама за управљање односа запосленима. Научници могу да одлуче да користе ову врсту курса као градивни елемент за више образовање. Тачан каријера сте у могућности да почну да зависе од вашег нивоа образовања и радног стажа.

Важно је да науче о курсу пре наношења. Када знате шта желите да, процес апликација је једноставна.Трагање за свој програм у наставку и контакт директно признање канцеларије у школе по вашем избору попуњавањем у главној форми.

Pročitajte više

управљање људским ресурсима онлајн курс

Courses for Success
Online студије Fleksibilno vreme Otvoren upis Сједињене Америчке Државе САД продаји

Улога људских ресурса се мења, као компаније пренесе све више и више одговорности за њихово Високи на линију менаџера и супервизора. Други, обично веће компаније ипак и даље имају наменски ХР одељење које се бави кадрове одговорности свих предузећа. [+]

o Najboljim Online Kurseva u Razvoj ljudskih resursa. Управљање људске ресурсе у вашем радном месту Улога људских ресурса се мења, као компаније пренесе све више и више одговорности за њихово Високи на линију менаџера и супервизора. Други, обично веће компаније ипак и даље имају наменски ХР одељење које се бави кадрове одговорности свих предузећа. Који год тип фирме у којој радите, важно је да схватите колико људски ресурси заиста о запосленима, као и аспекте закона, политика и процедура које укључују питања људских Ресоурцинг. Покрива све, од самих основа људских ресурса до комплексних тема као што су здравље и безбедност или радном месту дискриминације, управљање људским ресурсима на мрежи Наравно има све што је потребно да се истакну у улози која подразумева управљање или надзор других радника. До краја ове управљање људским ресурсима Онлине Цоурсе, моћи ћете да: Опишите различите аспекте управљања људским ресурсима Дефинисати управљање људским ресурсима услове Регрут, интервју, и задржати запослене Праћење ефикасно нових радника Бити адвокат за здравље и безбедност својих запослених Обезбеди чистом повратне информације запосленима Правилно управљање ситуацијама које захтевају дисциплину и престанак Проценити неке од предности и могућности за људске ресурсе у свом радном месту Наравно Фаст Фацтс: Лако пратити и разумети Само 6 до 8 сати студирања је потребно 12 месеци приступ курсу Испоручено 100% он-лине и доступни 24/7 са било ког рачунара или паметног телефона Можете проучавати из куће или на послу, својим темпом, у своје слободно време Преузимање Принтер Фриендли садржај курса Сертификат (ИАОТС Акредитовани) Наравно Испорука Курсеви се приступа мрежи... [-]

регрутовање запослени на мрежи кратак курс

Courses for Success
Online студије Fleksibilno vreme Otvoren upis Сједињене Америчке Државе САД продаји

Многе компаније једноставно чекамо таленат да дођу до њих. Једноставно оглашавање отворену позицију у нади да ћете наћи прави таленат не гарантује да ћете наћи најбоље људе. Активно траже од квалификованих кандидата је најбољи начин да се осигура да нађете таленат који вам је потребан. Запошљавање је од суштинског значаја за успех вашег пословања. [+]

Многе компаније једноставно чекамо таленат да дођу до њих. Једноставно оглашавање отворену позицију у нади да ћете наћи прави таленат не гарантује да ћете наћи најбоље људе. Активно траже од квалификованих кандидата је најбољи начин да се осигура да нађете таленат који вам је потребан. Запошљавање је од суштинског значаја за успех вашег пословања. Наш запослених Запошљавање курс ће вам показати како да интервјуише и регрутује праву радника. Запослења новог радника је један од највећих инвестиција које направите у сваком послу. Запошљавање прави запосленог је веома важно, јер обука може бити скупо, а промет радник кошта компанија милионе сваке године. Дакле, смањите трошкове са програмом запошљавања велики радник! До краја ове запослених Запошљавање Онлине кратак курс, моћи ћете да: definisanje регрутовање Разумевање процеса селекције Препознавање модел расте и како да постави циљеве Припрема за процес разговора и питања Идентификовање и избегавање предрасуда приликом понуде Откривање начине да задрже раст таленат и мера Наравно Фаст Фацтс: Лако пратити и разумети Само 6 до 8 сати студирања је потребно 12 месеци приступ курсу Испоручено 100% он-лине и доступни 24/7 са било ког рачунара или паметног телефона Можете проучавати из куће или на послу, својим темпом, у своје слободно време Преузимање Принтер Фриендли садржај курса Сертификат (ИАОТС Акредитовани) Наравно Испорука Курсеви се приступа мрежи путем нашег система управљања учење од било ког уређаја, укључујући ПЦ, Мац, таблета или смарт телефон. Признање & Акредитација Ови курсеви су међународно признате и акредитоване од стране Међународног удружења Онлине стандарда обуке (ИАОТС). Курсеви које нуди курсеве за... [-]

Coaching and Mentoring Online Short Course

Courses for Success
Online студије Fleksibilno vreme Otvoren upis Сједињене Америчке Државе САД продаји

[+]

o Najboljim Online Kurseva u Razvoj ljudskih resursa. Ваш мали запослени обављање није испунио квоту овог месеца и после сте разговарали са њима о важности испуњавања циљева. Секција Шест: То је обруча Створити план за развој Први корак мотивација У седмој: Значај фонда Шта је Поверење? Поверење и коучинг Како изградити поузданог односа Секција Осам: Контакт Карактеристике добре повратне информације конструктивна критика Секција Девет: Препреке и Блокаде [-]

надгледање други мрежи кратак курс

Courses for Success
Online студије Fleksibilno vreme Otvoren upis Сједињене Америчке Државе САД продаји

Надзорни другима може бити тежак посао. Између управљање своје време и пројекте, помажући да се ваши чланови тима решавају проблеме и извршавању задатака, а помажу другим супервизора, дан може да напуни пре него што ви то знате. [+]

Ефикасно управљање запослених да се више од њих Надзорни другима може бити тежак посао. Између управљање своје време и пројекте, помажући да се ваши чланови тима решавају проблеме и извршавању задатака, а помажу другим супервизора, дан може да напуни пре него што ви то знате. Надзорни Други курс ће помоћи супервизори постану ефикаснији и вешт, са информацијама на делегирање, управљање време, постављање циљева и очекивања (за себе и друге), давање повратних информација, решавање сукоба, и администрирање дисциплину. До краја ове Надзорног Отхерс Онлине кратак курс, моћи ћете да: Дефинисати услове за рад потребна. Сет очекивања за своје особље. Успоставити СМАРТ циљеве за себе. Помозите стафф сет СМАРТ циљеве. Научите да на одговарајући начин делегира. Обезбеди ефикасну повратне информације на свом особљу. Користити ефикасне технике управљања време. Обављају ефикасно решавање сукоба. Разумеју како да ефикасно управљају у различитим ситуацијама. Разумети шта је ново надзорник треба да постане ефикасан надзорник. Наравно Фаст Фацтс: Лако пратити и разумети Само 6 до 8 сати студирања је потребно 12 месеци приступ курсу Испоручено 100% он-лине и доступни 24/7 са било ког рачунара или паметног телефона Можете проучавати из куће или на послу, својим темпом, у своје слободно време Преузимање Принтер Фриендли садржај курса Сертификат (ИАОТС Акредитовани) Наравно Испорука Курсеви се приступа мрежи путем нашег система управљања учење од било ког уређаја, укључујући ПЦ, Мац, таблета или смарт телефон. Признање & Акредитација Ови курсеви су међународно признате и акредитоване од стране Међународног удружења Онлине стандарда обуке (ИАОТС). Курсеви које нуди курсеве за успех су јединствени, јер... [-]

крајњи људски ресурси тренинг пакет, 14 курсеви

Courses for Success
Online студије Fleksibilno vreme Otvoren upis Сједињене Америчке Државе САД продаји

Управљање људским ресурсима је основна функција оба приватних и јавних организација сектора. Активности које се односе на запослене обично укључују регрутовање и запошљавање нових радника, оријентацију и обуку тренутних запослених, бенефиције запослених, и задржавање. [+]

o Najboljim Online Kurseva u Razvoj ljudskih resursa. ЕКСКЛУЗИВНО САМО НА КЕИСТОНЕ АЦАДЕМИ! Сазнајте важне вјештине да ангажује и управљање нови запослени Управљање људским ресурсима је основна функција оба приватних и јавних организација сектора. Активности које се односе на запослене обично укључују регрутовање и запошљавање нових радника, оријентацију и обуку тренутних запослених, бенефиције запослених, и задржавање. Овај свеобухватни онлајн пакет укључује 14 курсева који покривају теме као Емплоиее социјализација, запослених регрутовање, запошљавање стратегије, управљање људским ресурсима, мерење Резултати од обуке, Милленниал социјализација, Талент Манагемент, радном месту различитости, Узнемиравање на радном месту, Насиље на радном месту и више. Ако сте у потрази за успех у ХР улози онда за људске ресурсе курс Бундле савршен начин да започнете. Тхе Хиринг Стратегије, zaposleni социјализација и Милленниал социјализација Курсеви ће вам помоћи да разврстати најбоље кандидате из паковања, што вам кључни пролаз за изузетним талентом у посао. Управљање људским ресурсима, Генератион Недостаци, И Обука тренера ће вас опремити са вештинама да испуне свој свакодневни изазове главу на, реши ситуација које настају када запослени различитих узраста раде заједно и помоћ менаџери и запослени обављају када се обука нових радника у вашем радном месту. радно место Разноликост, Узнемиравање на радном месту и Насиље на радном месту су такође укључени у овај пакет и припремити да задовољи теже изазове са којима ћете се суочити раде у ХР, за разумевање ове напредне концепте ћете моћи да успе у одељењу за људске ресурсе било које величине и истичу у разговорима са своје напредни схватање да може да остали запослени... [-]

тренинг тренера ИХК

Hotelfernschule Poppe+Neumann
Online студије Redovne studije 6 месеци October 2017 Немачка Немачка продаји

Будућност угоститељству да помогне облик, да би се супротставили се недостатак квалификованих радника за рад у индустрији хотела и ресторана који ради као инструктор / у квалификацијама обуке тренера није само битан, већ и обавезно. [+]

Преглед Будућност угоститељству да помогне облик, да би се супротставили се недостатак квалификованих радника за рад у индустрији хотела и ресторана који ради као инструктор / у квалификацијама обуке тренера није само битан, већ и обавезно. Учесници семинара о "Ада закона" редовно имају изванредне резултате испита и као квалификованог лидера. Ада рачун треба да буде завршен и као самостални мера и као део мастер / пословни администратор испита у комбинованом паковању. перспективе Растуће потребе на угоститељству захтева свестрано и детаљно познавање запослених и менаџера. Поред стварних струке заната и рада образовних квалификација морају да се добије само кроз стручно усавршавање. Јер да би се понашао као тренери у угоститељству на инструктор тест способности је од суштинског значаја, јер је правоснажна од августа 2009. године. Под називом тренери / -ин ИХК не само испунити правну квалификацију, већ и применити на својим полазницима као компетентан партнер у циљу припреме специјалисти сутра на свом професионалном животу. Поред тога, успешно завршени таленат испитивања је један од услова за пријем за унапређење тренинг (мастер / пословни администратор у угоститељству). Курс је намењен Професионалци који желе да повећају своју каријеру на доказ о способности испита Професионалци који желе да се укључе у образовање Професионалци који захтевају тест инструктор аптитуде као део своје напредовање у каријери sadržaj курса Основа за учење на даљину обуку тренера, Уредба је тренер способности (АЕВО) и тест поредак ЦЦИ. Обука државе сертификован и одобрен тренинг тренера карактерише софистицирана, на основу обуке у угоститељству докумената. Као и сви Поппе и учење Неуманн-на даљину... [-]

Двадесет четири минута програм за управљање људским ресурсима

Potential E-Learning
Online студије 1 сат Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Развој члана људских ресурса традиционалне административну функцију да постане стратешки елемент саставни део предузећа широм света. Као на радном месту, људски ресурси и даље да се развија и тражи вештине промене, док постаје најважнији таленат који можда има у економији знања. Изазов је пронаћи прави таленат и држати их у компанији. [+]

o Najboljim Online Kurseva u Razvoj ljudskih resursa. Зашто смо развили курс? Развој члана људских ресурса традиционалне административну функцију да постане стратешки елемент саставни део предузећа широм света. Као на радном месту, људски ресурси и даље да се развија и тражи вештине промене, док постаје најважнији таленат који можда има у економији знања. Изазов је пронаћи прави таленат и држати их у компанији. Циљ нам је кроз овај програм је да пружи преглед процеса права концепата људске ресурсе који ће бити стручњаци у овој области да би желели да виде најновија достигнућа и праксе, тако да они имају додатну предност у својој канцеларији. ljudi на мети Свака нова особа у области управљања кадровима или желите да обновите своје вештине у вези са развојем људских ресурса у целини, на пример: нових дипломаца, специјалиста за људске ресурсе, образовање стручњака и развоја, ресурси менаџера људских [-]

Наравно у људске ресурсе

International Career Institute
Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme Otvoren upis Уједињено Краљевство London

људски ресурси Наравно руководство ици је развијен у сарадњи са индустријом људских ресурса и федералне владе. Гарантовано да уче са лакоћом и завршити брзо, јер је програм кратак још свеобухватан. [+]

управљање ићи с људским ресурсима Курс је развијен у сарадњи са индустријом људских ресурса и федералне владе. Гарантовано да уче са лакоћом и завршити брзо, јер је програм кратак још свеобухватан. На крају курса, добићете вештине потребне да буде ефикасан менаџер људских ресурса. Курс Оутлине Научите како да: Управљање људским ресурсима консултантске услуге Управљање људским ресурсима информационе системе Управљање система управљања перформансе Управљање награђивања и бенефиције запослених Управљање избор запошљавање и индукциони процеси Управљање одвајања / престанак Управљање радних / животних вештина Управљање рехабилитацију / повратак у програмима рада Напредак у каријери Каријера у управљању људским ресурсима није тешко постићи када имате праву образовање и вештине. Све индустрије Потребни су нам људи који могу да обраде регрутовања запослених, одабир и обуку, као и управљање накнаду и бенефиције. Ови задаци се не могу занемарити, јер људски ресурс је жила куцавица многих предузећа. Ако се разматра за позицију у одељењу за људске ресурсе, можете очекивати годишњи приход од $ 65,000 до $ 88,000 годишње. Они на челним функцијама може зарадити колико $ 114,000. Ове бројке варирају, наравно, у зависности од величине и локације компаније и нивоа запосленог обуке и искуства. Започните награђивања и профитабилан каријеру као менаџер људских ресурса или специјалиста у предузећу или ХР агенције специјалиста који нуди ХР услуга за компаније које немају своје ХР одељења. [-]

Цоллеге Наравно рад адреса људским ресурсима консалтинг и ПРЕ

Escuela de Negocios y Dirección
Online студије Redovne studije 6 месеци Otvoren upis Шпанија Мадрид

Сцхоол оф Бусинесс анд Манагемент издваја јер све материјале за обуку изводе професионалци који, без напуштања теорије преносе како академски садржај и искуства у пракси; која допуњује врло адекватно вјештине предвиђене. [+]

o Najboljim Online Kurseva u Razvoj ljudskih resursa. Састоји се од 01 Научите да се пријаве теоријских концепата да вежба Енид методологија је 100% пракси оријентисани, али да се пријаве неопходно је разумети и задржати кључне концепте. Да "научи" теорије Практични погодности: Хот ПДФ упутства. дигитална библиотека са стотинама запремине на располагању. образовне видео (пилуле и целе класе) Ливе онлине цлассес добровољно. 02 Пракса Види, ако сте у могућности да примене оно што су научили да стварним случајевима и врши практично Када сте схватили основе једног субјекта следећи корак је да се утврди да ли су у стању да их спроводе. То је фаза само-процена у којима можете пробати онолико пута колико желите. На "пракси" стечено знање моћ Погодности укључују: случајеви решени. Цасес вежбе и мултимедијални да бисте могли да комуницирају са вежбама. Тест Самопроцјена Форум. 03 Аппли Примени поуке и практикује и процењује своје знање Након разумевање знања и праксе на реалним примерима да је време да се докаже да сте у стању да их примењују. То је фаза процена у којој морате решити вежбе, студије случајева и / или пројекте. Можете одлучити када сте спремни да вас процене и имаћете одређени рок за подношење предложени тест. Одговор ће увек имати тутора повратне информације за вас да проверите шта није и не би требало да прелази увести оцењивање може поново применити (до 3 пута). БИОГРАФИЈА Људски фактор у организацији Увод. историјски развој људских ресурса. Изазови управљања људским ресурсима. Филозофија организације: Култура. Заразни организација. Култура организације. Радни вредности. Стратегија људских... [-]

универзитет специјализација курс у управљању људским ресурсима

Escuela de Negocios y Dirección
Online студије Redovne studije 6 месеци Otvoren upis Шпанија Мадрид

Енид методологија је 100% пракси оријентисани, али да се пријаве неопходно је разумети и задржати кључне концепте. [+]

Састоји се од 01 Научите да се пријаве теоријских концепата да вежба Енид методологија је 100% пракси оријентисани, али да се пријаве неопходно је разумети и задржати кључне концепте. Да "научи" теорије Практични погодности: Хот ПДФ упутства. дигитална библиотека са стотинама запремине на располагању. образовне видео (пилуле и целе класе) Ливе онлине цлассес добровољно. 02 Пракса Види, ако сте у могућности да примене оно што су научили да стварним случајевима и врши практично Када сте схватили основе једног субјекта следећи корак је да се утврди да ли су у стању да их спроводе. То је фаза само-процена у којима можете пробати онолико пута колико желите. На "пракси" стечено знање моћ Погодности укључују: случајеви решени. Цасес вежбе и мултимедијални да бисте могли да комуницирају са вежбама. Тест Самопроцјена Форум. 03 Аппли Примени поуке и практикује и процењује своје знање Након разумевање знања и праксе на реалним примерима да је време да се докаже да сте у стању да их примењују. То је фаза процена у којој морате решити вежбе, студије случајева и / или пројекте. Можете одлучити када сте спремни да вас процене и имаћете одређени рок за подношење предложени тест. Одговор ће увек имати тутора повратне информације за вас да проверите шта није и не би требало да прелази увести оцењивање може поново применити (до 3 пута). БИОГРАФИЈА Људски фактор у организацији Увод. историјски развој људских ресурса. Изазови управљања људским ресурсима. Филозофија организације: Култура. Заразни организација. Култура организације. Радни вредности. Стратегија људских ресурса организациони развој. свеобухватан стратешки управљање људским ресурсима.... [-]

људским ресурсима ниво управљања 3

Oplex Careers
Online студије Fleksibilno vreme Otvoren upis Уједињено Краљевство Греат Бритаин (УК) онлине

Да ли треба да улепшати ваш ЦВ, у потрази за промену каријере или само желе да науче нешто ново, онлине управљање људским ресурсима курс је идеалан за свакога ко жели да учиш кључне вештине и знања потребних за ефикасно управљање и водити тим. [+]

Пријавите се одмах за лето 2017

Ми вам нудимо онлине Управљање људским ресурсима Курс за само £ 29. Да ли треба да улепшати ваш ЦВ, у потрази за промену каријере или само желе да науче нешто ново, онлине управљање људским ресурсима курс је идеалан за свакога ко жели да учиш кључне вештине и знања потребних за ефикасно управљање и водити тим. kurs Издвајамо Цена: Само £ 29.00 Вас 299.99 £ Тип курса: Курс онлине Трајање: 60 сати, препоручује сати Наставни план и програм: 6 курса модула Тутор Подршка: Пуна подршка учитељ укључен Испити: Да, испит таксе су укључене. Старт учење: можете започети онлине учење 24/7 и студирају према својим циљевима. Лепо одштампано Квалификације: Ниво 3 ЦПД награда Сертификат ПДФ сертификат укључен у току, опционо копије £ 9.99. Приступ Унлимитед 24/7 приступ за 12 месеци, могућност да се продужи ако је то потребно. Компатибилност: Десктоп, Мац, лаптоп, таблете, Смартпхоне и Смарт Девицес Са преко 60 сати учења поделе у 6 лако доступним модула, курс је дизајниран да обезбеди ученицима са привлачан и информативан искуство учења. Управа за кадрове курс је студирао на мрежи, што значи да могу да студирају у свом времену, својим темпом, на свом распореду. Проучавају кад год вам највише одговара, дању или ноћу. Имаћете приступ у току 24 сата дневно, 7 дана у недељи за 12 месеци. Шта више, курс је ЦПД акредитован, дакле након успешног завршетка од ученика курса биће награђени са сертификатом завршетка, обезбеђујући да ће курс бити призната од стране послодаваца и институција. Курс Силлабус... [-]

Семинар у стратешком надлежности управљања капиталом људском

Tecnológico de Monterrey
Online студије Fleksibilno vreme 18 време Otvoren upis Мексико Мексико продаји

Приступа кроз такмичења сада омогућавају прецизније информације могуће понашања људског капитала у оквиру организације и како их оптимизацију да постигну боље резултате лично и професионално. Овај семинар има за циљ да зна и анализира управљање људског капитала кроз приступ заснован на вештинама посао. [+]

Приступа кроз такмичења сада омогућавају прецизније информације могуће понашања људског капитала у оквиру организације и како их оптимизацију да постигну боље резултате лично и професионално. Овај семинар има за циљ да зна и анализира управљање људског капитала кроз приступ заснован на вештинама посао. Циљ курса Знате, пројектовање и изградњу темеља за управљање људског капитала у вашој организацији кроз приступ фокусиран на вештинама посао. Упућеном Предузетници, менаџери, директори, менаџери и администратори који су одговорни за било коју област која захтева организацију и зна основе за управљање људског капитала кроз приступ базиран. Трајање 18 сати. пуноважност 90 дана приступ програму. Дневни ред Концепт стратешког Хуман Цапитал Манагемент компетенцију Трајање: 3 сата Циљ курса Разумети значај концепта стратешког управљања људским капиталом, као основа за иницијативе интеграције фокусиран на развој вештина. садржина Концепт стратешког управљања људским капиталом. Импликације Хуман Цапитал Манагемент компетенцију за људске ресурсе. Управљање људским потенцијалима Надлежност У организационог оквира Трајање: 5 сати Циљ курса Препознају значај организационе информације као главни улаз за дизајн модела Људски Цапитал Манагемент надлежности. садржина Мисија, визија, систем уравнотежених показатеља и надлежности. Усклађивање вештине управљања са стратешким циљевима надлежности. Модели управљања дизајн на основу компетенција. Управљање људским Капитал компетенција Трајање: 5 сати Циљ курса Разумију елементе које треба узети у обзир за стратешко управљање људским капиталом надлежности, његовог обима, ограничења и узор у надлежности стратешког управљања људским капиталом. садржина Надлежност посао профила. Запошљавање / посао надлежност управљање Профил однос. План живот и развој вештина каријере оријентисани. Перформансе процена компетенција. Импликације за избор и регрутовање. Операционализација модел манагемент... [-]