Online Kurs u Ljudski resursi u Meksiku

Uporedite Online Kurseve u Ljudski resursi u Meksiku 2017

Ljudski resursi

Курсеви су појединачне јединице студије које се могу предузети појединачно или као низ наставе концентрисани у одређеној области студија. Индивидуални часови могу да варирају у дужини, трошкова и броја тренинга недељно.

Добијање диплому у људским ресурсима је начин припреме да буде члан радне снаге у компанији или организацији. Студенти у овој области могу похађати курсеве о темама као различитим и плата једнакост, закона о раду, лидерство, управљање и организационог понашања.

 

Мексико, званично Сједињене Мексичке Државе, је федерална уставна република у Северној Америци. Рад може да захтева радну визу, што је тешко добити ако само желите да слободни за кратко време. Већина владе финансирају универзитети на значајнијим градовима (државни капитал) имају кратке курсеве историје, гастрономије и културне теме, већина њих су скоро бесплатно.

Online Kursevi u Ljudski resursi u Meksiku

Pročitajte više

Семинар у стратешком надлежности управљања капиталом људском

Tecnológico de Monterrey
Online студије Fleksibilno vreme 18 време Otvoren upis Мексико Мексико продаји

Приступа кроз такмичења сада омогућавају прецизније информације могуће понашања људског капитала у оквиру организације и како их оптимизацију да постигну боље резултате лично и професионално. Овај семинар има за циљ да зна и анализира управљање људског капитала кроз приступ заснован на вештинама посао. [+]

Online Kurseva u Ljudski resursi u Meksiku. Приступа кроз такмичења сада омогућавају прецизније информације могуће понашања људског капитала у оквиру организације и како их оптимизацију да постигну боље резултате лично и професионално. Овај семинар има за циљ да зна и анализира управљање људског капитала кроз приступ заснован на вештинама посао. Циљ курса Знате, пројектовање и изградњу темеља за управљање људског капитала у вашој организацији кроз приступ фокусиран на вештинама посао. Упућеном Предузетници, менаџери, директори, менаџери и администратори који су одговорни за било коју област која захтева организацију и зна основе за управљање људског капитала кроз приступ базиран. Трајање 18 сати. пуноважност 90 дана приступ програму. Дневни ред Концепт стратешког Хуман Цапитал Манагемент компетенцију Трајање: 3 сата Циљ курса Разумети значај концепта стратешког управљања људским капиталом, као основа за иницијативе интеграције фокусиран на развој вештина. садржина Концепт стратешког управљања људским капиталом. Импликације Хуман Цапитал Манагемент компетенцију за људске ресурсе. Управљање људским потенцијалима Надлежност У организационог оквира Трајање: 5 сати Циљ курса Препознају значај организационе информације као главни улаз за дизајн модела Људски Цапитал Манагемент надлежности. садржина Мисија, визија, систем уравнотежених показатеља и надлежности. Усклађивање вештине управљања са стратешким циљевима надлежности. Модели управљања дизајн на основу компетенција. Управљање људским Капитал компетенција Трајање: 5 сати Циљ курса Разумију елементе које треба узети у обзир за стратешко управљање људским капиталом надлежности, његовог обима, ограничења и узор у надлежности стратешког управљања људским капиталом. садржина Надлежност посао профила. Запошљавање / посао надлежност управљање Профил однос. План живот и развој вештина каријере оријентисани. Перформансе процена компетенција. Импликације... [-]

стратегијско управљање људским ресурсима

ADEN Business School
Online студије Fleksibilno vreme February 2018 Мексико Мексико Сити

Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала ... [+]

Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала, усклађен са организационим циљевима. На крају програма, студент ће стекли знања и вештине за руковање алата који омогућавају да развију план за управљање људима, у циљу стварања услова конкурентности, мотивације, интеграције, раста, достигнуће и радне средине, правилно руковање динамику наметнуте од стране економских и социјалних промена у домаћем и међународном контексту. Развој овог програма која се управљање људским ресурсима једне организације, а заузврат нужно интегрисан у актуелним сазнањима напредне управљања централне изазов, омогућава дипломирати да развије су значајне акције, дијагностику, процене и примене своје знање у свим нивои менаџмента, са алатима који вам омогућавају да прати културне промене, вредности и способности развоја. Циљеви По завршетку завршен, учесник ће постигли следеће циљеве преноса: Побољшање техничке и људске профил са управљачке и стратешко вођство за ефикасне вештине управљања људским ресурсима. Саветује организације о управљању људским ресурсима, обављају дијагностика и акционе алтернативе. Развити стратешке планове за људске ресурсе усклађене на бизнис менаџмента. Развијање алата за управљање и направите апликацију. Монитор културне промене, развијати организационе вредности и компетенције. Саветовање менаџера и тимова одговоран за остваривање њене улоге вожње. Утврђују потребе објекта, позиције и профила организације. Вожња процес тражења и селекције кадрова и одговарајуће социјализације у друштву. Дизајн, имплементацију и праћење развојних планова и обуку. Развити алате за управљање и процену учинка. Врши... [-]